【防犯＋α】社内の監視カメラ設置は勤務態度向上にも効果的 | 防災図鑑.com 〜備蓄のススメ〜
社内に監視カメラを設置する場合には、社員全員に監視対象は何であるのかということを明示することが必須となります。
もし、監視カメラだけが突然設置されてしまえば、社員の誰もがその存在を怪しみます。
会社側がどういう理由で設置したのかをきちんと社員に伝えることにより、カメラが大きな抑止力になります。
そして、社内監視カメラ設置で勤怠が見違えるほど改善する社員が出てくることもあります。
同じ仕事をしていても、社員における勤怠の良し悪しはあります。
その場合、言葉で注意するより実際に自分の目で勤務態度を見せるのも効果的です。
社内監視カメラの効果は千差万別です。
普通に勤務している人にとっては何も問題はありません。
しかし、設置に反対する人の中には自分の勤務態度が悪いと自覚してる場合が多いのです。
社内監視カメラ設置はお互いの関係性を崩すことなく社員の勤怠チェックできておすすめです。
これは通常１週間以上録画しているものであり、何らかの不正をしている社員は不安な毎日を送ることになるはずです。
まじめに働いてる社員は何も恐れることはありません。
勤務態度や不正は最も多い監視対象となります。
仕事中に誰にも見られないようにゲームをしていても、カメラがあるということでチェックされているということが気になります。
これは、不正をしてる相手には効果があります。
設置した監視カメラの取り扱いにおける注意点
設置したカメラの取り扱いは十分に注意してください。
一歩間違えればプライバシー侵害になります。
監視カメラを操ることができる立場にある人が、個人的に捜査をするようなことがあってはいけません。
カメラを操作する人物をさらに監視する人がいれば、管理体制に問題はなく安心だといえるでしょう。
監視カメラとその記録が適切に取り扱われてるかを社内できちんとチェックし、情報の取り扱いには細心の注意を払うことが大事です。
慎重にチェック体制を作って管理していきましょう。
監視カメラ設置はまじめに働く方にとってはプラスになります。
カメラを設置することで勤務態度の向上につながります。
全員に記録された映像の取り扱いについて説明をしましょう。
適切に扱われてる社内監視カメラはとても大きな効果を得ることができます。
プライバシーを尊重しながらもしっかりと不正対策に取り組むことができるので大変便利です。
防犯のため、事務所にカメラを設置する会社などは設置の事実を伏せていますが、それを快く思わない人もいます。
事務所の防犯のためと言ってもプライバシーの侵害だと訴える人がいるのです。
会社は事務所に監視カメラの設置を決定しても、どのような形で設置するのかというのが悩むところです。
ほとんどの会社は重要書類などが置かれてる事務所に設置するケースが多いです。
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